啟動三項制度改革促進企業跨越式發展——萬豐地產召開組織與人力資源管理咨詢項目啟動會

為深入貫徹落實黨的十九大精神和黨中央關于國有企業改革一系列決策部署，動員廣大干部員工抓住機遇、堅定信心、迎難而上，全面推進公司勞動、人事、分配制度改革（簡稱三項制度改革），3月23日上午，萬豐地產召開組織與人力資源管理咨詢項目啟動會，公司領導班子、總經理助理、各部門負責人及相關人員、第三方咨詢公司上海華彩管理咨詢公司項目組人員參加了會議。

會上，萬豐地產黨支部書記、董事長呂強做動員講話，上海華彩管理咨詢公司對改革內容和步驟進行了說明。

呂強指出，公司目前的組織結構體系已無法滿足公司整體戰略執行，開展三項制度改革，既是形勢的需要，更是大勢所趨；既是中央、自治區和南寧市的決策部署，也是公司高質量發展的內在需要；既是深化改革、完善現代企業制度的實際措施，也是增強企業競爭力的關鍵環節。

呂強強調，一是要深刻認識和把握三項制度改革的重要性、現實性和緊迫性，以高度的思想自覺、引領行動自覺，堅決擁護改革、支持改革，形成心齊氣順的改革良好局面；二是要明確三項制度改革的任務與目標，切實增強責任感和緊迫感，積極履行工作職責，克服時間緊任務重等難題，如期完成改革任務，以改革的成效，助推建立與市場、集團公司四輪驅動發展戰略相適應的企業管理體系，形成企業內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的管理機制；三是成立專門的項目對接小組，具體負責和協調公司三項制度推行工作，確保三項制度改革各項措施落到實處。